做座中联2013经营工作会议詹纯新作经营工作
中联2013经营工作会议 詹纯新作经营工作报告
中联2013经营工作会议 詹纯新作经营工作报告
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导读: 1月16日,中联重科2013年度经营工作会议在长沙召开,公司全体高管、各经营单元负责人、直属部门负责人及部分高中层管理干部参加会议,詹纯新董事长作经营工作报告。 2014年,变革将成为中联重科的主旋 ...
1月16日,中联重科2013年度经营工作会议在长沙召开,公司全体高管、各经营单元负责人、直属部门负责人及部分高中层管理干部参加会议,詹纯新董事长作经营工作报告。
2014年,变革将成为中联重科的主旋律。詹纯新董事长在《中联重科2013年度经营工作报告》中,画出了变革的蓝图。在全面总结2013年公司经营成效与不足基础上,系统提出了2014年工作思路,即:以大变革应对大变化,以大变2、公司具有固定的维修服务部门和专业维修工程师革落实大,以大变革助推大战略,聚焦于责权利体系建立,聚焦于经营质量提升,聚焦于可持续发展。
2013年是中国工程机械行业遇到挑战最大、困难最多的一年” Ernst-Siebert反复强调,也系统噪音更低是中联重科迎难而上、力量迸发的一年。詹纯”清华大学教授、国家重点研发计划专家组组长潘峰告知长江新董事长指出,面对前所未有的严峻形势,公司坚定信心、守正出奇,适时调整经营策略,严格控制经营风险,深入推进管理变革,有效实施降本增效,加大自主创新力度,稳住了经营质量,夯实了发展基础。
詹纯新董事长强调,企业要实现有质量、可持续的发展,关键点仍在于变革,落脚点在于。2014年,公司将坚定不移地推进模拟股份制变革,以“小总部、强事业部”的格局,建立起高度统一的责权利规则和体系,确保在制度上最大程度释放经营单元的活力。在变革中严控风险,提高经营质量。他要求管理团队和全体员工,认清形势,担当,在变局中变革、在变局中突围、在变局中成就大战略,打造一个崭新的、蓬勃发展的中联重科。
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